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La Hora en Cuba

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Marti por siempre!!

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sábado, 27 de febrero de 2016

ERES MILITANTE DEL PSUV. ESTS SON TUS LIDERES #VENEZUELA

¿Cómo votas para funcionario más corrupto? Comenta cuál crees que más daño le ha hecho a las finanzas de Venezuela y estás votando. Estos son los nominados:

Maria Gabriela Chávez, Embajadora Alterna en la ONU. Señalada de tener US$ 4.197.000.000 en sus cuentas bancarias personales. ¿De dónde los sacó?

Cilia Flores, Diputada de la AN. Ha colocado a alrededor de 40 de sus familiares en cargos públicos clave. Se le acusa de estar involucrada en una red de narcotráfico por la cual dos de sus sobrinos están detenidos en EEUU.

Diosdado Cabello, Diputado de la AN. Acusado de desfalco por US$ 23.750.000.000, dinero que habría ayudado a destinar a empresas de maletín.

Tareck El Aissami, Gobernador de Aragua. Investigado por la DEA por varios casos de narcotráfico, vinculado al Cartel de los Soles.

Foto de ¿Dónde están los reales?
15315

HENRY R. ALLUP A DIAS DE SER PRESIDENTE DE #VENEZUELA. MADURO NO ES VENEZOLANO POR NACIMIENTO

Siete Clicks | Maduro quedaría inhabilitado si se niega a entregar su partida de nacimiento a la AN







 EL MOVIMIENTO BLOGGER, ESTA LLAMADO A SER EL CATALIZADOR MORAL DE LOS GOBIERNOS, ANTE LOS OJOS DEL MUNDO

Maduro quedaría inhabilitado si se niega a entregar su partida de nacimiento a la AN

Siete Clicks | Maduro quedaría inhabilitado si se niega a entregar su partida de nacimiento a la AN





EL MOVIMIENTO BLOGGER, ESTA LLAMADO A SER EL CATALIZADOR MORAL DE LOS GOBIERNOS, ANTE LOS OJOS DEL MUNDO



Henry R. Allup a un paso de ser el próximo presidente!!! 


VENEZUELA CLAMA UN CAMBIO DEL EJECUTIVO

 

Nicolás maduro: Colombiano!!. Documentos sobre nacionalidad de Maduro

Documentos sobre nacionalidad de Maduro





EL MOVIMIENTO BLOGGER, ESTA LLAMADO A SER EL CATALIZADOR MORAL DE LOS GOBIERNOS, ANTE LOS OJOS DEL MUNDO















Documentos sobre nacionalidad de Maduro

Enrique Aristigueta Gramcko y la periodista Nitu Pérez, entregan documentos
CARACAS / AGENCIA - Este
miércoles el abogado Enrique Aristigueta Gramcko, y la periodista Nitu
Pérez, entregaron a la diputada Dennis Fernández documentos para la
investigación de la nacionalidad del Presidente Nicolás Maduro Moros.





Fernández, quien es la presidenta de la Subcomisión de Asuntos
Civiles de la Asamblea Nacional (AN), había recibido en los últimos días
por parte del jurista una carta abierta donde sugería al Parlamento
declarar nula la juramentación del ejecutivo si el Consejo Nacional
Electoral (CNE) no remite los requerimientos que demuestren que Maduro
es venezolano por nacimiento.


Ultimo Minuto: Consul Cubana en #Venezuela Ofende a Venezolanos | CIFRASONLINECOMVE @iNFOCIFRAS

Ultimo Minuto: Consul Cubana en Venezuela Ofende a Venezolanos | CIFRASONLINECOMVE @iNFOCIFRAS







EL MOVIMIENTO BLOGGER, ESTA LLAMADO A SER EL CATALIZADOR MORAL DE LOS GOBIERNOS, ANTE LOS OJOS DEL MUNDO

A Maduro no se le Nota lo #Venezolano por ninguna parate

Desapareció del Registro el libro donde consta que Maduro no es venezolano
Posted By: Cristian Vargason: febrero 23, 2016In: Nacional, TitularesNo Comments Print Email
Según el dirigente político Pablo Medina, el presidente Nicolás Maduro falsificó el acta de defunción de su madre para ocultar que nació en Colombia y no en Venezuela, estado Táchira, como lo establece el documento.

El parlamentario denunció que la falsificación del documento es un delito penal en Venezuela.

Medina informó que la madre de Maduro "no nació en Rubio estado Táchira sino Cucúta, así lo señala en el acta de nacimiento de la iglesia San Antonio de Padua en Cúcuta"

Destacó que la cancillería colombiana confirmó que su madre nació en Cúcuta, lo cual le dio nacionalidad colombiana tal como establece la constitución de ese país y él fijó residencia.

"No hace falta tener partida de nacimiento colombiana porque basta que tu padre o tu madre sean colombianos y que hayas fijado la residencia"

El diputado agregó que Nicolás estudió "por muchos años la primaria en Colombia, en el barrio Carora, eso le otorga la nacionalidad".

"El padre de Nicolás Maduro, que es el otro que puede otorgar la nacionalidad, no tiene partida de nacimiento de venezolana; de hecho, su padre nació en Aruba, en territorio holandés" destacó.

Medina señaló que después de revisar "24.000 documentos nos percatamos de que hay un libro que desapareció de la parroquia La Candelaria, donde Maduro reconoce que no nació en Venezuela sino en Colombia, y ese libró desapareció"

Informó que "la Comisión de Política Exterior lo que tiene que hacer, simplemente, es solicitarle al Ministerio de Asuntos Exteriores que aparezca ese libro y solicitarle, que es lo único que podría hacer la Asamblea Nacional mediante una audiencia parlamentaria, que se abra este debate y le solicite al señor Nicolás Maduro su partida de nacimiento, de la misma forma que le piden a las madres de Venezuela la partida de nacimiento para comprar pañales"

El parlamentario aseguró que junto a la comisión se dirigirá hasta el alto mando militar donde esperan ser recibidos por el general Padrino López para así, entregarle "estos documentos con toda la investigación que se hizo sobre la nacionalidad de Maduro".

"Es la primera vez en que el jefe de estado es extranjero no es venezolano, lo cual viola la constitución la cual estipula que es necesario para el cargo ser venezolano por nacimiento y no poseer otra nacionalidad" concluyó.

DC | CD

jueves, 25 de febrero de 2016

Las verdades de Borges que provocó a la bancada del oficialismo #Venezuela Ley de Empresas

http://www.el-nacional.com/politica/discurse-Borges-provoco-bancada-oficialismo_3_800349987.html

Divisas hoy Con el Aura Negra #Venezolana del Bs a 6.35 :) @NicolasMaduro

Euro 0.907 Dólar estadounidense 1 Libra esterlina 0.716 Yen japonés 112.54 Franco suizo 0.992 Dólar canadiense 1.362 Dólar australiano 1.386 Dólar neozelandés 1.495 Bolívar venezolano 6.35 Rublo ruso 76.115 Peso mexicano 18.14 Rand sudafricano 15.56 Real brasileño 3.945 Yuan chino 6.534 Peso chileno 690.795 Peso colombiano 3318.63 Peso cubano 1 Corona checa 24.535 Peso dominicano 45.72 Shekel israelí 3.905 Nuevo Sol peruano 3.529 Dólar de Singapur 1.402

Dolar Paralelo hoy Jueves Bs. 1071,19 y Euro Bs. 1179,48 Dios proteja!!!

Dolar Paralelo hoy Jueves Bs. 1071,19 y Euro Bs. 1179,48.

Posted: 25 Feb 2016 02:02 AM PST

DolarToday ofrece información actualizada del valor del Dólar y Euro paralelo en Venezuela, calculadora de divisas, noticias de economía, política y actualidad. Visita DolarToday para la cotización mas reciente o las noticias mas revelantes del día. ¿Bloquearon tu acceso a DolarToday? prueba nuestro enlace alternativo en https://bit.ly/venezuela911 [más]

#Venezuela Not Fly @Nicolas Maduro estas Ciego!!

http://sumarium.com/corrupcion-pocos-dolares-y-altos-precios-la-odisea-de-salir-de-venezuela/

(Caracas, Venezuela) – Salir de las fronteras del país se ha vuelto en los últimos años una odisea. Frente a los altos precios de los boletos aéreos y la poca variedad y disponibilidad de los mismos, las personas que quieran pasar un tiempo de descanso fuera de Venezuela tienen que superar más trabas que Caín luego de su destierro.

Conseguir un pasaje en la moneda local a destinos internacionales es digno de conformar uno de los 24 canticos griegos escritos por Homero, ya que se ha convertido en misión imposible volar cuándo, cómo y a dónde se quiera.


Crédito: Conviasa
En países donde se vive una situación estable, la preocupación más frecuente de los viajeros es el alza en temporadas altas, sin embargo eso desapareció del mercado venezolano.

Los destinos disponibles en bolívares forman parte del itinerario de las pequeñas aerolíneas nacionales. Además, son los países donde la asignación de divisas no supera los 700 dólares por 15 días de estadía.
En la actualidad las diferencias monetarias entre temporada alta o baja, solo las viven las personas que hacen su compra en dólares, de resto quienes quiera, o deban, salir del país y solo posean bolívares tendrán que conformarse con contados destinos.


Crédito: Laser Airlines
Este es el caso de Aruba, Curaçao, República Dominicana, Botogá, Panamá y Miami, ciudades que tienen, relativamente, alta disponibilidad y una alta frecuencia anual, debido a los innumerables convenios que han firmado las pequeñas aerolíneas venezolanas para volar hacia estos rumbos abriendo la reducida plaza, por no decir nula, en este tema.

Caso contrario es el que pinta la línea aérea estadal, Conviasa, donde los recientes casos de corrupción se suman, a mal servicio que ofrecen, la impuntualidad en las salidas y a la mala plataforma digital que solo pone a disposición algunos boletos con fecha muy cercanas que impiden la gestión del tan conocido cupo viajero de Cencoex.

Esta última, ofrece más destinos internacionales que Avior, Santa Bárbara, Laser, Aeropostal, La Venezolana y Aserca juntas. Con un total de 8 puertos internacionales donde arribar, el equipo de Sumarium.com solo confirmó, a través de su portal web, tres: Puerto España, Ciudad de Panamá y Bogotá con precios que oscilan entre los 103.000 y los 117.000, equivalente en promedio a por lo menos 10 sueldos mínimos.

Sin embargo, estos boletos solo servirían si se necesita hacer un viaje relámpago ya que solo se encontró asiento saliendo en apenas dos días. Omitiendo por completo la solicitud de divisas, puesto que no cumpliría con el requisito de 15 días hábiles que pide el Cencoex para otorgar los dólares viajeros.


El resto de los destinos por Conviasa, como Madrid, Buenos Aires y La Habana son casi imposibles conseguirlos a través del portal. Para estos es más eficaz asistir a las oficinas comerciales o reservar a través de los contactos telefónicos.

Ambas opciones tienen sus contras, o hace una larga cola o llamará como un histérico hasta conseguir la línea desocupada.

Hay agencias de viajes que también pueden cotizar sus pasajes en la aerolínea del Estado, como era hace algún tiempo, por temporada, en la fecha que desee y sin hacer colas, pero estos se cotizan alrededor de los 1.000 dólares, monto similar a lo que cuesta por Air Europa o Iberia.


Crédito: Instagram Europ Viajes
OTRAS OPCIONES
Si ya se ha decidido salir más allá de lo que tiene el mercado nacional y considerando que tiene algo de divisas guardadas, hay opciones en la web muy interesantes que ayudarán a elegir el pasaje más económico, si ese es el caso.

Por lo general, si lo que busca es ahorrar varios dólares tendrá que hacer escala. Si ese no es el caso, la media en precios por vuelos directos desde Venezuela a cualquier destino aumenta considerablemente, tomando como comparación otro país de salida.

Lo cierto es que pese a que Venezuela está mejor ubicado geográficamente que países como Colombia, sale mucho más costoso abordar un avión desde suelos nacionales.

La comparación es abrupta y hasta termina siendo ofensiva. En la mayoría de los casos se debe cancelar más del 50% si se despega del Aeropuerto Internacional Simón Bolívar de Maiquetía a diferencia de si se hace en el Aeropuerto El Nuevo Dorado de Bogotá o del Aeropuerto internacional Tocumen de Panamá.

Esto por la deuda que mantiene el gobierno venezolano con las aerolíneas y la negativa de repatriar sus ganancias, a consecuencia del control cambiario que mantiene Venezuela desde hace más de 10 años.

EL HAMBRE DE LA PATRIA (1972: UNPLUGGED)

EL HAMBRE DE LA PATRIA
(1972: UNPLUGGED)


Lección de geografía / Enero 15, 2014

Pienso: Miami, y es como si no existiera mi casa. Nadie ha comprado papel, hecho un tajo al lápiz, y no tengo nada para escribir, para hacer un punto, un punto y aparte, o dos puntos; después de decir Miami, u otras palabras ocultas en mi rostro.

Mi hermano y su mujer han dicho Miami, y quedo mudo, cual si un petardo de silencios estallara en mi cabeza y no pudiera ver que hay detrás de esa palabra, del simple camino que abre para el mar en los días próximos.

Miami, digo Miami dos veces, como si no fuera una región del país que fuera a visitar y ver a mi familia, jugar con mis sobrinos en el parque, o conocer a un hombre tan perfecto como tú, o quizás algo más joven y hermoso. 

Miami, repiten los hijos con sus padres, cual si dijeran patio y jardín. Miami, y brillan sus ojos, porque en ellos es otro mundo, sueño y raíz, una costa que no verán sus abuelos, donde no voy a estar para ese almuerzo dominical de los recuerdos. 

Miami, Miami, Miami, un gesto nacional para quebrar el polvo; porque nadie ha sabido sacarle punta a las letras y no tengo una hoja de papel, un poema que me permita invocar un horizonte menos solaz para ese sustantivo.

Miami, Miami, Miami, pienso una y otra vez, para convencerme de que no hay palabras buenas o malas, solo el ruido de un adiós; y Miami también será el mar, árbol y raíz, Patria y amor.

Miami, pienso yo, y parece que en mitad de esta provincia alguien nos llama del azul, al otro lado de la tierra, mientras la patria huye de mi corazón y se fragmenta en el hambre.

Miami, digo una y mil veces; y rezo, porque algún día el viaje a esa ciudad, tan cerca y tan lejos, no sea definitivo.

http://pronosticosdelmirlo.blogspot.com.es/p/resenas.html?m=1

En qué lugar de este Mundo No hay cubanos?

Viajaron a Guyana con visa de turista con intención de quedarse, y ahora temen ser deportados de regreso a la isla debido a que sus documentos expiraron y no tienen opción de renovarlos.
Guyana es el centro de atención de centenares de cubanos que desde diciembre de 2015 comenzaron a llegar al país, procedentes de Cuba, con la intención de encontrar una vida mejor.

Viajaron con una visa de turista ocultando sus verdaderas intenciones. Ahora, tras vencerse el documento, temen ser deportados.

Raunel Rosquete Acosta, de 46 años de edad, natural de Bejucal, Mayabeque, quien trabajó como coordinador de la Red de Bibliotecas Independientes en esa provincia, es uno de ellos.


Raunel Rosquete Acosta.

"Por aquí están llegando diariamente un promedio de 40, 50 cubanos en cada vuelo con la intención de quedarse en este país", declaró Rosquete a Martí Noticias.

Rosquete afirma que hasta ahora ha conversado con unos 120 cubanos en Guyana, y muchos de ellos le han dicho que su intención es quedarse a vivir en ese país y no trasladarse a Estados Unidos.

"El objetivo final de una gran parte –no todos, muchos quieren llegar (a EEUU)–, es quedarse en este país para establecerse. ¿Por qué? Porque están mucho mejor que en Cuba".

El migrante cubano vive en una casa alquilada en Georgetown, donde paga $200 mensuales. Ha ido a otras ciudades guyanesas para hablar con isleños que, como él, quieren crear una organización de cubanos en Guyana para obtener un estatus legal y evitar la deportación.


Todo esto, porque un abogado local les dijo que un posible cambio en la política migratoria de las autoridades guyanesas en marzo próximo provocaría la deportación de los cubanos con visas vencidas.

Pero Martí Noticias llamó al Servicio de Pasaportes y Visas (Central Immigration Passport Office) y al Servicio de Documentación (Immigration Law) en Guyana, para averiguar si el país iba a cambiar en breve (posiblemente marzo) su política migratoria con respecto a los cubanos y en ambos casos los oficiales contestaron que no tenían conocimiento sobre el particular.

Por su parte, el pastor Jona Augusto, del Ejército de Salvación de Guyana, declaró que está en la mejor disposición de ayudar a los cubanos para que realicen las gestiones necesarias que les permitan legalizar de nuevo sus documentos.

documentos expiraron y no tienen opción de renovarlos.
Guyana es el centro de atención de centenares de cubanos que desde diciembre de 2015 comenzaron a llegar al país, procedentes de Cuba, con la intención de encontrar una vida mejor.

Viajaron con una visa de turista ocultando sus verdaderas intenciones. Ahora, tras vencerse el documento, temen ser deportados.

Raunel Rosquete Acosta, de 46 años de edad, natural de Bejucal, Mayabeque, quien trabajó como coordinador de la Red de Bibliotecas Independientes en esa provincia, es uno de ellos.

miércoles, 24 de febrero de 2016

Your money can reach to Cuba before #Obama #US Look how simple #Miami you can

Que_bola







http://qbola.zyro.com/index.html





http://qbola.zyro.com/alterpages/cubanaaviacionlogo1.jpg





AYUDANDO A LA FAMILIA CUBANA .....





Ofertas de empleo. Consulado de España en La Habana. hasta 26/2 Auxiliar Administrativo

Ofertas de empleo



 EL MOVIMIENTO BLOGGER, ESTA LLAMADO A SER EL CATALIZADOR MORAL DE LOS GOBIERNOS, ANTE LOS OJOS DEL MUNDO










CONSULADO   G. ESPAÑA  EN LA
 HABANA

ORGANO DE SELECCiÓN CONVOCATORIA
1 PLAZAS AUXILIAR PERSONAL
LABORA
L
FIJO (08.02.16) ACCESO LIBRE








CONVOCATORIA PARA INGRESO
COMO PERSONAL LABORAL  FIJO
EN EL CONSULADO GENERAL
DE ESPAÑA EN LA HABANA  CON
LA CATEGORíA  DE
AUXILIAR  PERSONAL LABORAL  FIJO


Teniendo   en  cuenta 
 
lo  previsto   en  la  Resolución  de   la  Secretaría   de 
 Estado  de
, Administraciones  Públicas,
de  18 de febrero de 2015,  por la que se establecen  criterios sobre selección
de personal laboral
en el exter
ior, se acuerda
convocar  proceso select
ivo con arreglo a las siguientes


BASES DE CONVOCATORIA


1. 
 Normas generales

1.1.   
 
Se convoca  proceso
 select
ivo  para
cubr
ir  UNA  plaza  de  la  categoría  AUXILIAR ADMINISTRATIVO por el sistema de acceso libre.
Las funciones,
retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el
Anexo 1.

1.2.    
 
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso- oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11.

1.3.      Concluido  el  proceso   selectivo,   a  los  aspirantes   seleccionados   y  que   hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas,
se les formalizará el correspondiente contrato.

1.4.    
 
Las bases de la convocatoria se publicarán completas en los Tablones 
de Anuncios de este Consulado General
y en la página web
.

2. 
 Requisitos de
los candidatos

2.1.       Para ser admitidos
 a
la realización del proceso  selectivo,  los aspirantes
 deberán
poseer en el día de finalizac
ión del plazo
de p
resentación de solicitudes y mantener
hasta  el  momento  de  la  formalización
 de
l  contrato   de  trabajo 
 los  s
iguientes requisitos de participación:

2.2.1.  Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima
de jubilació
n.

2.2.2.  Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

2.2.3.  Compatibilidad  Funcional: Poseer la capacidad
funcional  para
el desempeño de las tareas prop
ias de la plaza que se convoca.





2.2.4.   Habilitación:    No  haber  sido  separado   mediante   expediente    disciplinario    del servicio   de  cualquiera   de  las  Administraciones     Públicas    o  de  los  órganos constitucionales                o estatutarios   de las comunidades   autónomas,   ni hallarse
 en
inhabilitación                    absoluta    o 
 especial    para 
 empleos    o 
 cargos  
 públicos    por resolución                        judicial,   
 o  
 para  
 ejercer     funciones      similares      a  
 las  
 que desempeñaban               en  el  caso 
 del  personal    laboral
,   en  el  que   hubiese 
 sido separado                   o  inhabilitado.    En  el  caso 
 de  ser 
 nacional    de  otro 
 Estado
,   no
hallarse    inhabilitado    o  en  situación   equivalente    ni  haber 
 sido 
 sometido    a sanción   disciplinaria   o equivalente   que  impida,  en  su  Estado
,  en  los mismos términos  el acceso  al empleo
 público
.

2.2.      
 
Los candidatos 
 no cubanos,
 deberán
 estar
 en posesión  del correspondiente    permiso o autorización   de  residencia
 y trabajo  en Cuba
 en la fecha
 de
 inicio
 de
 la prestación de servicios.

3. 
 Solicitudes

3.1.       Quienes  deseen  participar en estas pruebas
selectivas  deberán  cumplimentar  el
modelo que figura  como
Anexo 111a esta convocatoria  que  estará  disponible
en
: VENTANILLA        DEL  REGISTRO
 GENERAL
 DEL
 CONSULADO   GENERAL  DE ESPAÑA  EN  LA  HABANA
 C/ZULUETA
 No
.  2  ESQUINA   CON  CARCEL,  LA HABANA Y EN LA PÁGINA WEB: www.cgehabana-citas.es (Ofertas
de empleo)
.

3.2.    La presentación de solicitudes se realizará en CONSULADO  GENERAL DE
ESPAÑA EN LA HABANA, en la
forma establecida en la legislación vigente antes del día 27.02.16 (último  día 26.02.16)
y se deberán dirigir a la siguiente dirección: CIZULUETA No. 2 ESQUINA
CON CARCEL, LA HABANA.


3.3.    
 
A la solicitud
se acompañará:

Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte. Curriculum vitae del candidato.
Documentación  acreditativa  de  los  méritos
 que
 el
 candidato
 desee
 que
 se
valoren en la fase de concurso.


La no presentación  de la solicitud en tiempo  y forma
 (documento
 de identidad y currículum) supondrá la exclusión del aspirante
.    La no presentación de la documentación acreditativa de méritos tendrá como único efecto la no valoración en la fase de concurso.

3.4.  
 
Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.

4.  Admisión de aspirantes

4.1.      Transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  se  publicará
 la  relación 
de aspirantes  admitidos  y excluidos ordenada
alfabéticamente  y con indicación de las causas de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, señalando
un plazo de cinco días hábiles, contados
a partir del día siguiente
a la publicación de la relación
, para subsanar el defecto
que haya motivado
su exclusión  u omisión
.
Esta
relación  se  publicará  en  los Tablones
 de Anuncios  de  este  Consulado  General. Asimismo se indicará el lugar
, fecha y hora de la realización del primer ejercicio
de la oposición
.

4.2.     Transcurrido  dicho
plazo
, en el caso de que se hubieran
producido  modificaciones
, éstas se expondrán
en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
.

5.  Órgano de Selección

5.1.     
 
El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV.





5.2.       El Tribunal,  de acuerdo  con el artículo  14 de la Constitución    Española,   velará  por
el estricto  cumplimiento   del p
rincipio  de oportunidades   entre  ambos  sexos.

Corresponderá      al   tribunal    la 
 cons
ideración,   
 
verificación     y 
 apreciac
ión     de 
 las incidencias                    que   pudieran   surgir 
 en  el  desarrollo    de  los  ejercicios
,  
 
adoptando    al respecto  las decisiones   motivadas  que estime  pertinentes.

5.3.      Los  miembros   del  órgano 
 de  selección   deberán 
 abstenerse    de  
intervenir    en  los supuestos  siguientes:

Tener  interés  personal  en el asunto
 de que  se trate
 o en otro
 en cuya  resoluc
ión pudiera   influir  la  de  aquél,  o tener  cuestión   litigiosa   con  algún 
 interesado
,  
 
así como  compartir  
 despacho    profesional    o  estar 
 asociado    con 
 éstos 
 para 
 el asesoramiento
,  
 
la representación 
 o el mandato
.

Tener   parentesco    de  consanguinidad    dentro 
 del  cuarto 
 grado 
 o  de  af
inidad dentro  del segundo,  con cualquiera
 de los
interesados.

Tener  amistad
 íntima
 o enemistad  manif
iesta  con algún  interesado.

Haber  realizado  tareas  de preparación   de aspirantes   a pruebas
 selectivas   en
105
cinco años anteriores a la publicación de la
convocatoria
.


5.4.      Asimismo, 
105  aspirantes  podrán recusar a 105  miembros  del órgano  de selección
cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

5.5.      A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Órgano de Selección tendrá su
sede en Consulado General de España en La Habana
, calle Zulueta 2 esquina con Cárcel,
teléfonos (53 7) 868 6868, dirección
de correo electrónico cog
.lahabana@maec.es.

6.   Desarrollo del proceso selectivo

6.1.               Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición
quienes no comparezcan
.

6.2.       Concluido
105 ejercicios de la oposición, el Órgano de Selección hará públicas, en el
I~gar o lugares  de 
su celebración  y mediols  de su
 celebrac
ión  y en 
la sede  del
Organo  de  Selección
,  la  relación  de aspirantes
 que
 hayan
 alcanzado
 el
 mínimo
establec
ido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.

6.3.       Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares y
med
iols  de  la celebración
 de
la fase de oposición
 y en  la sede
 del  órgano  de selección
,  la relación  que  contenga,  para 105  aspirantes  que  la  han  superado,  la
valoración  provisional  de  méritos  de  la fase
 de
 concurso
,  con  indicación  de  la
puntuación obtenida en cada uno de
105 
méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán  de  un  plazo  de  cinco  días 
hábiles
,  a  partir  del  siguiente  al  de  la publicación de dicha relación,
para efectuar
las alegaciones  pert
inentes.  Finalizado
d
icho plaza
el órgano de selección publicara la relación con la valoración  defin
itiva del proceso selectivo.

6.4.                El Órgano de Selección podrá requerir, en cualquier momento
del proceso selectivo
, la acreditación de la identidad de 105  aspirantes. Asimismo,  si tuviera
 conocimiento
de que alguno de
105 aspirantes no cumple cualquiera de 105 requisitos exigidos en la convocatoria,  previa  audiencia
 al
 interesado
,  deberá  proponer
 su
 exclusión
 a  la autor
idad convocante.

7.   Superación del proceso selectivo

7.1.       Finalizadas  las
 fases
 de
 oposic
ión  y  de  concurso,  el  Presidente  del  Órgano
 de
Selección  elevará  a la autor
idad  convocante  la relación
 de aspirantes
,  que  hayan obtenido al menos la calificación  mínima exigida para superar el proceso  selectivo, por orden de puntuación.





Dicha  relación  se publicará  en el Centro  donde  radiquen   las plazas
 convocadas,   así como   en   cuantos  
 lugares 
 y  medios 
 se 
 consideren    oportunos
,    disponiendo    los
primeros  aspirantes   de dicha
 relac
ión,  hasta  el número
 de plazas  convocadas,   de un
plazo de ocho  días  hábiles  para la presentación   de la documentación    acreditativa   de los
requisitos  exigidos  en la convocatoria.

7.2.    
 
No  se  podrán   celebrar   mayor  número  de  contratos   que  el  de  puestos 
 de  trabajo convocados.

7.3.    
 
Hasta  que  no  quede
 formalizado   el  contrato,   los  aspirantes   no  tendrán 
 derecho 
 a percepción  económica   alguna
.

7.4.      Los  aspirantes    contratados    deberán 
 cumplir 
 un  periodo 
 de  prueba 
 de  3  meses, durante  el que serán  evaluados
 por el Responsable   de la Unidad  de destino.

7.5.        En  el  caso 
 de 
 que 
 algunos 
 de  los  candidatos    no 
 presente    la  documentación correspondiente                             en  el  plazo
 establecido
,    no  cumpla 
 los  requisitos    establecidos
, renuncie   o  la  evaluación   del  periodo  de  prueba   sea  desfavorable,    el  puesto  será adjudicado  al siguiente  candidato  de la relación
 a que  se refiere
 la base  7.1
.

7.6.      A esta contratación   le será de aplicación
 la legislación   laboral  de Cuba
.

8.   Norma Final

La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de  las
actuaciones  del  órgano  de  selección
,
podrán
 ser
 impugnadas
 ante
 los  órganos competentes y en los plazos previstos en la legislación aplicable.












Montealegre Buire
Cónsul General





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ANEXO  11



DESCRIPCION   DEL
PROCESO   SELECTIVO


El  proceso  selectivo   constará   de  una  fase  de  oposición   y  una  fase
 de
 concurso   con  los ejercicios  y valoraciones   que se detallan
 a continuación
:

1.-  Fase de oposición

1.-   Prueba     de  
 cultura      general,     de   
conocimientos         de    la   
Administración         
y funcionamiento   de las Representaciones,  que podrá realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas cortas.

Se puntuará de O  a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.

2.- Prueba práctica,  que consistirá en la realización de un caso práctico relativo
a las funciones del puesto que podrá resolverse a través de la contestación  de preguntas
, test,
cumplimentación de determinados documentos ...
La prueba podrá resolverse con herramientas ofimáticas.

Se puntuará
de
O  a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a
la siguiente prueba.


3.-  Entrevista:   Consistirá  en  la  realización  de  una  entrevista  personal,  dirigida  a esclarecer, entre otros aspectos, los méritos alegados por el aspirante
y su capacitación profes
ional para el desempeño
del puesto de trabajo

Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesario
un m
ínimo de 5 para superarla.

La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones
 obtenidas en cada
una de las pruebas
.



2.- Fase de concurso

La valoración  de  los  méritos
 se
 realizará
 únicamente
 a
 los
 candidatos
 que
 hayan
superado la fase de oposición
.

Se valorarán  hasta  un  ximo
 de
 30
 puntos
,  los  siguientes  méritos,  que  deberán poseerse a la fecha
de finalización de presentación de solicitudes:

Méritos   profesionales:     Se  valorará  la  experiencia
 en
 puestos
 de
 igual
 o
 similar
categoría, acreditada documentalmente
.

Puntuación máxima: 24 puntos





Forma de  puntuación   24
10
experiencia




puntos por cada  periodo
 de
 seis
 meses
 completos
 de






Méritos   formativos:     Se  valorarán  los  cursos
 relacionados   con  el  puesto
,  títulos académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto.

Puntuación máxima: 6 puntos.

La puntuación final vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones  obtenidas en la
fase de oposición y la fase de concurso
.





En caso de empate  el orden
 se establecerá   atendiendo  a:

1.  Mayor  puntuación   obtenida  en la fase de oposición.
2.  Mayor
 puntuación   obtenida  en el primer  ejercicio.
3.  Mayor  puntuación   obtenida  en la valoración  de los méritos
 profesionales
.
4.  El artículo
 60
''Trabajo  de los familiares   en el exterior",  punto  2, de  la Ley 2/2014,  de  25 de
marzo
,  de la Acción  y del Servicio  Exterior  del Estado.



Se adoptarán   las medidas
 precisas
 para que  los aspirantes   con  discapacidad   gocen  de las
mismas  condiciones   que el resto  de los aspirantes  en la realización   de los ejercicios. En este  sentido,   para  los
aspirantes   con
 discapacidad   que  asi  lo hagan
 constar
 en
 su
solicitud,   se  establecerán    las  adaptaciones    posibles   en  tiempos    y  medios 
 para 
 su realización.


























































- 7-






CONSULADO 
 G. ESPAÑA
 EN LA HABANA
ORGANO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA
1 PLAZA AUXILIAR PERSONAL
LABORA
L FIJO (08.02.16) ACCESO LIBRE








ANEXO 111






SOLICITUD DE PARTICIPACiÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN LA HABANA CON LA
CATEGORíA AUXILIAR ADMINISTRATIVO


DATOS PERSONALES APELLIDOS





.





NOMBRE



.



DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

.





DIRECCiÓN (calle, avda, plaza)





.

                 
 PISO                         LOCALIDAD



.





PAís               TELÉFONO
 y/o CORREO
ELECTRÓNICO







.
FECHA NACIMIENTO                           .
PAís DE NACIMIENTO                                 NACIONALlDAD     ,                            .
DISCAPACIDAD          ADAPTACION SOLlCITADA                                                
 . DATOS PROFESIONALES
Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad, organismo, localidad):


TITULACiÓN ACADÉMICA




MÉRITOS PROFESIONALES

Experiencia en puestos de trabajo de idéntica
categoría

Denominación Puesto          Empresa u Organismo Público       Periodo trabajado (meses, días,
años)




Experiencia en puestos
de trabajo de s
imilar categoría

Denominación Puesto          Empresa u Organismo Público       Periodo trabajado (meses, días, años)




MÉRITOS FORMATIVOS

Otras titulaciones o especialidades


(Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)





En        '"                       a~~     de             de 20
 
. (Firma)
-8-




ANEXO  IV



ÓRGANO DE SELECCiÓN


PRESIDENTE:


Jorge  Montealegre   Buire
Cónsul  General


(Suplente:  Álvaro  Kirkpatrick   de la Vega,  Cónsul)




SECRETARIA:


Ana  Sánchez  Vidal
Canciller



(Suplente:  Laura  López  García,  Cónsul)




VOCAL:



LianetMorales    Guerra
Auxiliar  administrativo.    (Personal   contratado   laboral)

(Suplente:  Luisa  Consuelo   Anido  Varela,  Oficial  administrativo.  
 
Personal   contratado   laboral)































-9-
 


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